績(jī)效管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重要核心之一，企業(yè)員工績(jī)效激勵(lì)是否有效直接影響企業(yè)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。二進(jìn)制軟件匯高oa協(xié)同辦公系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)全程記錄企業(yè)運(yùn)作過(guò)程，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的、實(shí)時(shí)的、客觀公正的績(jī)效考核。


1.自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤數(shù)據(jù)
考勤是反應(yīng)一個(gè)員工的工作態(tài)度的重要考核點(diǎn)，是企業(yè)管理人員非常重視的。匯高oa協(xié)同辦公系統(tǒng)支持對(duì)接多種打卡機(jī)和考勤設(shè)備，月底或年底考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)傳入OA系統(tǒng)。人力資源通過(guò)考勤管理，就可以看見(jiàn)已經(jīng)統(tǒng)計(jì)好的考勤表，系統(tǒng)支持查看企業(yè)所有員工的考勤情況，也可查看個(gè)人或某時(shí)間段的考勤情況，節(jié)省大量的統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)間。

2.自定義考核項(xiàng)目
不同的企業(yè)具有不同期間的戰(zhàn)略和目標(biāo)，OA系統(tǒng)支持自行定義考核期間，如月度、季度、年度等。并支持自定義不同考核期的考核項(xiàng)目，如出勤狀況、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、執(zhí)行力和成長(zhǎng)等方面，從而具有廣泛的適應(yīng)性。

3.實(shí)時(shí)考核和評(píng)價(jià)
基于BPM強(qiáng)勁的業(yè)務(wù)流程引擎，匯高oa協(xié)同辦公系統(tǒng)啟動(dòng)業(yè)務(wù)流程并自動(dòng)計(jì)算操作權(quán)限和流轉(zhuǎn)方向，記錄每一個(gè)任務(wù)的全部執(zhí)行過(guò)程。自動(dòng)提取相關(guān)的考核屬性，提醒領(lǐng)導(dǎo)或主管進(jìn)行實(shí)時(shí)的考核和評(píng)價(jià)，從而及時(shí)肯定員工成績(jī)、指出工作不足。OA系統(tǒng)支持獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度，人力資源可根據(jù)員工實(shí)際情況做出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰申請(qǐng)。

4.自動(dòng)生成可視化報(bào)表
OA系統(tǒng)具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)功能，可自動(dòng)抓取各種零散的數(shù)據(jù)。系統(tǒng)自動(dòng)分析統(tǒng)計(jì)所有人員的考核結(jié)果，包括各個(gè)單項(xiàng)得分和加權(quán)后的總分，并能反向鏈接到相關(guān)聯(lián)的工作任務(wù)，進(jìn)行工作回溯。自動(dòng)生成可視化報(bào)表，領(lǐng)導(dǎo)可全面掌握人力資源考核數(shù)據(jù)，做全盤(pán)掌控。