掌握適當?shù)膬?yōu)化、改進流程的方法，保證從原有OA流程順利過渡到改進后的協(xié)同OA流程要注意多種方法，適當選擇，配套改革和配套檢查并用?！ ?/span>
1、多種方法，適當選擇。流程改進和優(yōu)化的方法很多，關鍵是要選擇適合企業(yè)自身實際情況的方法。流程的問題常來自兩個方面，一個來自顧客的期望，一個來自于內(nèi)部人員滿意度。這兩個部分所形成的問題，便需要一定的方法加以解決。有時，企業(yè)流程梳理和優(yōu)化往往帶有企業(yè)自身的特色，在實際中比較常用的方法是利用標竿進行比較以及針對流程進行分析進而提出改進和優(yōu)化的建議，這兩種方法經(jīng)常結(jié)合使用?！ ?/span>
2、要注意開展流程的配套改革。流程的梳理、改進和優(yōu)化是一項非常復雜的系統(tǒng)工程，可以發(fā)現(xiàn)對許多流程的改動，都會引起對企業(yè)管理其他方面的再次審視，企業(yè)必須在組織架構(gòu)、人力資源、企業(yè)策略等方面進行相關的改動以配合流程的變化。樹立變革的緊迫感、建立變革的指導團隊、明確變革的愿景、對愿景進行充分溝通、變革的充分授權(quán)、明確變革的短期成效、抓住變革的關鍵時機不放松、有效鞏固變革的成果?！ ?/span>
3、更要注意流程的配套檢查。企業(yè)在發(fā)展，流程也在不斷的變化和發(fā)展，流程的改進和優(yōu)化是一個持續(xù)的過程，因此需要一系列的配套檢查措施以保證流程持續(xù)有效的改進和優(yōu)化。而且，為了保證從原有的流程順利過渡到改進后的流程，企業(yè)內(nèi)部還要建立健全的企業(yè)流程管理體系，同時，還要開展相關的企業(yè)流程管理培訓和有效的激勵措施，在整個企業(yè)內(nèi)部形成流程的文化。
流程改進和優(yōu)化過程中注意多種方法，適當選擇，配套改革和配套檢查并用，可充分保證從原有OA流程順利過渡到改進后的協(xié)同OA。
