oa全面提升組織執(zhí)行力-全面完善組織管理體系

從本質(zhì)上說，組織成功=戰(zhàn)略能力×執(zhí)行能力，戰(zhàn)略能力依賴于最高管理者的智慧和魄力，執(zhí)行能力則依賴于整個(gè)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作的效率。

執(zhí)行能力=員工能力＋員工態(tài)度＋員工管理，這三個(gè)方面相輔相成，缺一不可，如果能夠讓這三個(gè)方面互相促進(jìn)，發(fā)揮出最大的綜合效應(yīng)，組織就能夠?qū)?zhí)行力最大化。

匯高協(xié)同OA系統(tǒng)的作用就是在戰(zhàn)略能力和執(zhí)行能力之間搭建一個(gè)橋梁，協(xié)助管理者釋放員工潛在的工作能力，培養(yǎng)員工積極的工作態(tài)度，優(yōu)化員工的協(xié)作方式，從而打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)同、執(zhí)行有力的卓越團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)組織成功。

提升組織執(zhí)行力

oa全面完善組織管理體系

管理是藝術(shù)，更是科學(xué)，管理依賴于個(gè)人的魅力與能力，更依賴于科學(xué)的方法和完整的體系。協(xié)同OA系統(tǒng)可以為組織的管理者與員工提供一套切實(shí)可行的方法與工具，助力組織管理真正從藝術(shù)到科學(xué)地轉(zhuǎn)變。協(xié)同OA系統(tǒng)主要通過兩方面來協(xié)助組織完善管理：

一是“化繁為簡(jiǎn)”，將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，用最簡(jiǎn)單合理的方式解決最根本的問題，即幫助組織做好溝通、協(xié)作和管理問題。

二是協(xié)助中層管理者掌握管理思維與技巧，提升中層管理者上傳下達(dá)的協(xié)調(diào)與溝通能力，以及帶領(lǐng)基層人員落實(shí)執(zhí)行的能力。