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地鐵直線職能制組織模型OA優(yōu)勢(shì)
發(fā)布于:2020-01-06 14:48:10
地鐵直線職能制組織模型OA優(yōu)勢(shì)
1)既能保持統(tǒng)一指揮,又能發(fā)揮參謀人員的作用;
2)分工精細(xì),責(zé)任清楚,各部門僅對(duì)自己應(yīng)做的工作負(fù)責(zé),部門內(nèi)效率較高;
3)組織穩(wěn)定性較高,在外部環(huán)境變化不大的情況下,易于發(fā)揮組織的集團(tuán)效能,達(dá)成整體運(yùn)營目標(biāo)