OA管理復(fù)制

管理的復(fù)制和業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張，一定是一家敏捷高效的集團(tuán)/企業(yè)所必須的，致遠(yuǎn)協(xié)同管理平臺(tái)通過(guò)跨單位、部門調(diào)動(dòng)來(lái)支撐組織的拆分、合并和業(yè)務(wù)的發(fā)展調(diào)整。

 

集團(tuán)基準(zhǔn)崗可以為組織內(nèi)的管理角色進(jìn)行快速?gòu)?fù)制，形成標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)跨單位兼職兼崗，領(lǐng)導(dǎo)可以身兼數(shù)職，在同一個(gè)地方處理不同單位的業(yè)務(wù)。

景化選項(xiàng)。