OA內(nèi)部協(xié)同規(guī)劃

基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)階段，以流程驅(qū)動(dòng)組織效率為核心的實(shí)施主導(dǎo)思想。建設(shè)完成適合企業(yè)日常辦公需求的系統(tǒng)平臺(tái)，以人為中心，以組織行為監(jiān)控為手段，以制度落地為目的，全面提升企業(yè)各部門間的組織聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)日常辦公無紙化，流程化，可視化。達(dá)到內(nèi)部管理高效化，組織溝通快速化，任務(wù)反饋精確化，輔以文檔、會(huì)議、車輛、信息發(fā)布等管理模塊，利用流程績效分析模塊?？焖俚臉?gòu)建企業(yè)基礎(chǔ)協(xié)同應(yīng)用平臺(tái)的建設(shè)，并通過流程績效的診斷、分析、改造，真實(shí)有效的構(gòu)建一個(gè)高效快捷的內(nèi)部協(xié)作平臺(tái)。

基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)建設(shè)模塊規(guī)劃：

系統(tǒng)管理層面：管理平臺(tái)、權(quán)限控制平臺(tái)、日志管理

前端應(yīng)用層面：協(xié)同工作、出差管理、請(qǐng)假管理、信息發(fā)布、會(huì)議管理、工資條管理、公文管理、車輛管理、文檔管理、辦公用品管理、辦公設(shè)備管理。

內(nèi)部協(xié)同辦公平臺(tái)致力于打造統(tǒng)一的企業(yè)辦公內(nèi)門戶，是一個(gè)全員工作入口，協(xié)同工作平臺(tái)的引入勢(shì)必帶來工作模式的變更。應(yīng)用的設(shè)定一定是由簡及繁，目的是通過簡單的應(yīng)用體驗(yàn)到無紙化辦公帶來的組織溝通高效、聯(lián)動(dòng)快捷，使得員工能夠快速適應(yīng)新的辦公模式?；A(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，全員應(yīng)用推廣，快速上手使用，切換辦公習(xí)慣，是系統(tǒng)建設(shè)的最主要目的。為后續(xù)業(yè)務(wù)深度應(yīng)用和系統(tǒng)整合應(yīng)用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。