醫(yī)藥OA核心需求分析

 

在傳統(tǒng)的紙質(zhì)業(yè)務(wù)模式下，規(guī)范化、制度化的管理制度落地效率低，各科室容易出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象。
 

醫(yī)療過(guò)程復(fù)雜，各項(xiàng)工作信息傳遞速度慢，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)、科研方面，典型病歷不易篩選，檢索統(tǒng)計(jì)困難。
 

公文管理在傳統(tǒng)方式下，必須依靠人工或其它方式，將紙質(zhì)公文送達(dá)各單位，效率低下，成本高昂。
 

信息發(fā)布流程繁瑣：各職能科室， 先在擬稿發(fā)給信息部，由信息部在HIS主頁(yè)發(fā)布公告
 

薪資獎(jiǎng)金發(fā)放不方便：財(cái)務(wù)科每月通過(guò)郵件給千人發(fā)放獎(jiǎng)金、工資，工作量大
 

手術(shù)通知申請(qǐng)、特殊用藥申請(qǐng)業(yè)務(wù)流程傳遞不便
 

  目前，每天醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)生工作平臺(tái)登記病人基本信息，然后打印出來(lái)，專人進(jìn)行傳單找領(lǐng)導(dǎo)人簽字，效率低，統(tǒng)計(jì)不方便